Tunceli Belediyesi örnek bir harekette bulunarak çok konuşulacak bir karara imza attı.
TKP'li Tunceli Belediyesi ile Tüm Belediye ve Lokal İdare Hizmetleri İşçileri Sendikası (Tüm Bel-Sen) ortasında, Sosyal İstikrar Mukavelesi imzalandı.
soL'da yer alan habere nazaran, belediye meclis salonunda gerçekleşen protokole; Belediye Lideri Fatih Mehmet Maçoğlu, Belediye Lider Yardımcıları Canan Ay Doğan, Ümit Kaya, Tüm Bel-Sen Dersim Şube Lideri Mazlum Doğan, sendika temsilcileri ve belediye çalışanları katıldı.
KADINA ŞİDDET UYGULAYAN…
Tunceli Belediyesi, Tüm Bel-Sen ile bayana şiddet uygulayan şahısların belediyenin toplumsal haklarından yararlanmasını engelleyen mukaveleyi imzaladı. Kelam konusu mukaveleyle; çalışanlar yılbaşında 1250 lira, 1 Mayıs'ta ise 2 bin lira ikramiye alacak. Alkol ve kumar bağımlısı olanlar ve bayana şiddet uygulayıp, çok eşli olanlar ise bu haklardan yararlanamayacak.
Yapılan kontratın akabinde konuşan Tüm Bel-Sen Tunceli Şube Lideri Mazlum Doğan, “Açlık hudutlarının, sayıların yükseldiği bu devirde belediyemizde 44 şahısla yapılan bu toplu mukavele çok manalıdır. 2020-2021 yılını kapsayan bu kontratın, birliğimize, dayanışmamıza, emeğimizin kutsallığına hizmet edeceğine inancım tamdır” ifadesini kullandı.
“ORTAK İŞ YAPMAYI ÖNEMLİ BULUYORUZ”
TKP'li Fatih Mehmet Maçoğlu ise, “Ortak iş yapmayı değerli buluyoruz. Tartışmadan çok müzakereyle devam eden bu sürece katkıda bulunan herkese teşekkür ediyorum. Yaşadığımız dünya yalnızca insan merkezli değil, ekolojik açıdan ekolojik dengeyi korumak temel amaçlarımızdan biri olmalı. Bizler bunu farkındalığıyla tüm canlıların ömrünü önemseyen bir programı savunuyoruz” derken, mukaveledeki unsurların değerine değindi.
Öte yandan, Fatih Mehmet Maçoğlu, geçen ay da belediye çalışanı bayanlara regl müsaadesi verilmesiyle gündeme gelmiş, “Benim değil, Bayan Meclisi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu’nun aldığı bir karar bu. Bayan arkadaşlarımız bunu bir gereksinim olarak görmüş ve bu istikamette karar vermişse, ben bunu hak mıdır değil midir diye tartışmam” demişti.
Sözleşmede yer alan hususlar ise şu biçimde:
1- Çalışan, birden çok eşli evlilik yapar ise mukaveleden doğan haklardan faydalandırılmayacaktır.
2- Çalışanların hizmet verdikleri alanda, halk ile daha güzel bağlantı kurmalarını sağlamak gayesiyle ana lisan ve lokal lisanlarda tahsil görmelerine belediye imkan sağlar.
3- Belediye idare ve çalışanlar, verdiği hizmetlerde ekolojik dengeyi muhafazayı temel alır.
4- Aralık ayında maaş ve temel haklar ile birlikte 1250 TL yılbaşı ikramiyesi ödenir.
5- 1 Mayıs Birlik, Çaba ve Dayanışma Bayramı’nda 2000 TL net bayram ikramiyesi ödenir.
6- 8 Mart Dünya İşçi Bayanlar Günü'nde bayan çalışanlar müsaadeli sayılır.
7- 25 Kasım Bayana Yönelik Şiddetle Çaba Günü'nde bayan çalışanlar müsaadeli sayılır.
8- Çalışanların alkol, kumar vb alışkanlıklar ile aile içi şiddet uyguladığı anlaşıldığı takdirde, mukaveleden elde ettiği hak ve alacaklardan faydalandırılmayacaktır.