Meclis’e sevk edilmesi beklenen torba teklif öncesinde çalışmalar hızlandı. Birinci kademede işten çıkarma yasağı, fiyatsız müsaade takviyesi, kısa çalışma ödeneği üzere hala uygulanan düzenlemeler çalışılıyor.
Halen yürürlükte olan işten çıkarma yasağı, 17 Nisan 2020’de çıkarılan süreksiz yasa hususuyla uygulamaya geçti. Bu düzenlemeyle, 3 ay mühletle işten çıkarma yasaklandı. Yasak, 17 Temmuz’da sona ermiş olacak. Fakat maddede yer alan bir başka unsura nazaran, Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’ın işten çıkarma yasağını 3 ay uzatma yetkisi bulunuyor. Bilgi veren yetkililer de, yasağın uzatılmasının kelam konusu olabileceğini belirtirken, bu durumda fiyatsız müsaade ve müsaade sürecinde kullandırılan bin 170 TL dayanağın de uzatılacağını vurguluyor. Aile Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk’un da bu hafta görüştüğü toplumsal taraflara işten çıkarılması yasağının devam ettirilmesine nasıl baktıklarını sorduğu öğrenildi.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
Hürriyet’ten Hacer Boyacıoğlu’nun haberine göre; bir öbür gündemdeki bahis ise, kısa çalışma ödeneği. Kolaylaştırılan kısa çalışma ödeneği için mühlet haziran sonunda bitiyor. Öbür düzenlemelerde olduğu üzere, kolaylaştırılmış kısa çalışma ödeneği için de Cumhurbaşkanı’nın uzatma yetkisi bulunuyor. Fakat kısa çalışma ödeneği yerine öbür bir takviyenin kelam konusu olup olamayacağına bakılıyor. Kısa çalışma ödeneğinin uygulama kaidelerinin muhakkak olduğunu belirten yetkililer, “Şimdi işletmeler işyerlerini açmaya başladı. Bu periyot için tekrar dayanak verilebilir fakat ismi değişebilir ve olağanlaşma sürecine uygun öbür bir uygulamaya geçilebilir. Buna da bakılacak” ifadelerini kullandı.
Pakette istihdam için yeni teşvikler öngörülüyor. İstihdamını koruyanlara verilebilecek teşviklerin yanı sıra, yeni istihdama uygulanacak dayanaklar araştırılıyor. Tüm bu düzenlemeler içinde kararnamelerle yapılacak olanlar ayrılacak. Yasal değişiklik gerektirenler ise hazırlığı süren iktisat torba teklifine eklenecek.