CHP’nin hukukçu vekillerinden Mahmut Tanal, özel daldaki 10 binlerce emekçinin koronavirüs tehdidi sona erene kadar fiyatlı müsaadeli sayılmaları emeliyle kanun teklifi hazırladı.
Türkiye’deki koronavirüs hadise sayısı giderek artarken, fiyatlı müsaade talepleri karşılanmayan 10 binlerce işçi, işe gitmek zorunda bırakılıyor.
CHP İstanbul Milletvekili Av. Mahmut Tanal, özel kurum ve kuruluş çalışanlarının, koronavirüs tehdidi sona erene kadar fiyatlı müsaadeli sayılmaları hedefiyle kanun teklifi hazırladı.
Tanal’ın TBMM Başkanlığı’na sunduğu 4857 Sayılı İş Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin münasebetinde, birinci olarak Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve dünyayı kasıp kavuran koronavirüsün, öbür ismiyle Covid-19’un, Türkiye’yi de tesiri altına aldığı belirtildi.
GEÇİM KAYGISINDAKİ ÇALIŞANLARA FİYATLI MÜSAADE VERİLMELİ
Türkiye açısından önümüzdeki günlerde hadise sayısının daha da artacağının öngörüldüğünün lisana getirildiği münasebette, yapılan araştırmaların virüs ile gayretin en aktif yolunun genel hijyen şartlarının ve toplumsal uzaklaşmanın sağlanması olduğunu gösterdiği kaydedilerek, “Nitekim birçok devlet erkânı ve akademisyen toplumsal uzaklaşmanın değerini gün çok vurgulamaktadır. Her ne kadar hassas kümeler, yaşlılar, gebeler ve engelli bireyler için gerekli tedbirler alınmaya çalışılsa da toplumsal uzaklaşmanın değeri için tüm çalışanlar açısından fiyatlı müsaade imkânı tanınmalıdır. Kimi özel kurum ve kuruluşlar işyerlerini kapatarak çalışanlarına fiyatlı müsaade vermişken bu mevzuda bir yeknesaklık bulunmamaktadır. Tekrar tıpkı halde kimi işyerlerinin ise çalışanlarını fiyatsız müsaadeye yönlendirdiği bilinmektedir. Hal bu türlü iken çalışanların ekonomik varlığını devam ettirebilmesi; kira, fatura, temel besin ve geçinme masraflarını karşılayabilmesi açısından müsaadenin fiyatlı olarak verilmesi elzemdir” denildi.
GEREK GÖRÜLMESİ HALİNDE BAKANLIK MÜSAADE MÜHLETİNİ UZATABİLMELİ
Teklifin münasebetinde, devletin özel teşebbüsler üzerinde kimi durumlarda önlem alma mecburiliği olduğunun belirtildiği Anayasa’nın 48. hususu ile “Herkes, sağlıklı ve istikrarlı bir etrafta yaşama hakkına sahiptir” biçimindeki Anayasa’nın 56. hususu hatırlatılarak, “Bu bağlamda özel kurum ve kuruluşlarda; çalışanlara yönelik yıllık müsaadeden hariç olmak üzere fiyatlı müsaade hakkı verilmesi birey ve toplum sıhhati açısından büyük kıymet taşımaktadır. Ayrıyeten gerek görülmesi halinde bu mühlet ilgili bakanlık tarafından uzatılabilmelidir” tabirlerine yer verildi.
DEVLET PATRONUN YÜKÜNÜ HAFİFLETMELİ
Fiyatlı müsaadeler nedeniyle patronlar açısından oluşacak mali yük için de devletin takviye vermesi gerektiğinin belirtildiği münasebette, şöyle devam edildi:
“Ücretli müsaadenin patron üzerine yüklediği ekonomik külfetin hafifletilmesi, patrona mali olarak kaynak sunulması ve devletin bu yükü tek başına patrona yüklememesi gerekmektedir. Hakikaten ‘Devlet, çalışanların hayat düzeyini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli önlemleri alır’ formundaki Anayasamızın 49. unsuru, açık bir biçimde gerekli tüm önlemleri almak konusunda devletin yükümlülüğü olduğunu belirtmiştir. Bu noktada verilen fiyatlı müsaadelerin mali istikametleri çıkarılacak yönetmelik ile belirlenmeli ve devlet tarafından patronlara mali dayanaklar verilmelidir.”