Sendikalı oldukları gerekçesiyle işten çıkarılan çalışanların direnişiyle uzun vakit konuşulan Flormar, yine gündem oldu. Flormar’da işten çıkarılan bir mağaza çalışanı, mağazalarındaki çalışma şartlarını ve yaşadıklarını anlattı.
Patronların Ensesindeyiz Ağı’na ulaşan Flormar Kadıköy mağazası çalışanı, yakın vakitte performans düşüklüğü mazeret gösterilerek işten çıkarıldığını savundu. Performans düşüklüğü sebebiyle işten çıkarılmak için üç sefer uyarılması gerektiğini lakin daha evvel bu türlü bir ihtarın yapılmadığını söyleyen Flormar çalışanı, deneme müddetlerinin de iki ay olduğunu, fakat Flormar’ın 6 ay deneme mühleti belirlediğini söyledi.
İĞNELEYİCİ LAFLAR, MOBBİNG…
Söz konusu çalışan, çoklukla işten çıkarılmak istenen çalışanların hedefin tutturulamadığı mağazalara gönderildiğini, sonra da uyarılmadan “performans düşüklüğü” üzere sebeplerle çalışanların işten çıkarıldıklarını belirtti.
Çalışma şartlarının çok makûs olduğunu, molaların düzgün kullandırılmadığını lisana getiren Flormar çalışanı, vakit zaman bölge müdürlerinin telefonla arayarak iğneleyici laflar ettiklerini ve mobbingin ağır olduğunu söyledi.
Sabahları mağazanın 10.00’da açılmasına karşın kendilerinin genelde 9.00’dan evvel gidip paklık yaptıklarını fakat bunun fazla mesai sayılmadığını lisana getiren Flormar çalışanı, ayrıyeten istemedikleri halde pek çok defa uzak mağazalara takviyeye gönderildiklerini de aktardı.
Daha evvel makyajının az olduğu ya da sandalyede oturduğu gerekçesiyle uyarıldığını ve savunma vermek durumunda kaldığını söyleyen eski Flormar mağazası çalışanı, kendisinin işten çıkarıldığını lakin çalışan arkadaşlarının şartlara sesini çıkarmaları gerektiğini söyledi.