EYT kapsamında yapılan müracaatların yılsonuna kadar 2.5 milyona, ilerleyen yıllarda şartları tamamlayacaklarla birlikte 4 milyon 800 bine ulaşması bekleniyor.
Emeklilik süreçleri tamamlananlar peşin ödeme, emekli aylığı, bayram ikramiyesi ve promosyon dahil tüm haklarını alıyor. Mart ayında müracaatta bulunup emekli aylığı en düşük emekli aylığına tamamlananlara farkları yatıyor.
SSK’LILAR BAŞI ÇEKİYOR
EYT ile emekliliğe hak kazananların yaklaşık 1 milyon 665 bini SSK’lı, 88 bin 650’si Bağ-Kur, 496 bini de kamu çalışanlarından oluşuyor.
Başvuru ve aylık bağlanmada SSK’lılar başı çekiyor. İkinci sırada Bağ-Kur’lular yer alıyor. Emekli Sandığı mensubu memurların EYT’ye ilgisinin düşük olduğu görülüyor.
Bu yıl için emekli EYT’den yararlanma hakkına sahip 2 milyon 250 bin kişi olmasına rağmen müracaatta yoğunluk olmadı. Bilhassa kamuda emekliliği hak edenler emekli olmak istemiyor.
En düşük memur maaşı 22bin lira olurken kamu çalışanları emekli olup gelirlerinin düşmesini istemiyor.
BAĞ-KUR’LULAR GSS BORCUNU KAPATMALI
GSS borcu bulunması SSK ve Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalılara emekli aylığı bağlanmasına mahzur olmuyor.
Ancak Bağ-Kur kapsamında emekli aylığı bağlanacak sigortalıların GSS borcunu ödemesi gerekiyor. Kısmi ve yarı vakitli çalışanlar için primler tamamlanabilecek.
SGK mevzuatına nazaran 2008’den sonra isteğe bağlı sigorta priminin sigortalılık müddetine sayılması için 12 ay yatırılması gerekiyor.
Emeklilik dilekçesi de borcun ödendiği tarihte geçerli olacağı için emekli aylığı borcun ödendiği tarihi takip eden ayın başında yatacak.
FARKLI SİGORTA KOLUNDAKİ HİZMETLER
Sigortası 30 Nisan 2008 tarihinden sonra başlayanlar, birinci kez sigortalı çalışmaya başlayanların hangi statüden emekli olacakları ise tüm çalışma ömürleri boyunca en çok çalıştıkları statüye nazaran belirleniyor.
Emekli aylığı bağlanırken prim günü, aylık bağlama, prime temel yarar fiyatına bakılıyor. Son 10 yıl yahut son 5 yıllık yarar meblağı, 2000 öncesi çalışmalar dikkate alınıyor.
Çalışırken yararı yüksek bildirenlerin son on yıl ortalaması, düşük bildirenlerin de 5 yılın ortalaması dikkate alınıyor.
BORÇLANMA PRİMLERİNE DİKKAT
Doğum, askerlik üzere hizmet borçlanması, borçlanmanın yapıldığı statüdeki günlere ya da çalışılan sigorta koluna eklenecek.
Bugün itibariyle SSK’lı çalışanın yaptığı askerlik borçlanması bu sigorta kolu günlerine sayılacak fakat askerliğin yapıldığı devrin prim gününe eklenecek.
Askerlik borçlanmasının son 7 yıl hesabına dâhil edilmesi için askerliğin de tıpkı periyotta yapılmış olması mecburiliği bulunuyor.
HESAP 18 YAŞINDAN BAŞLAYACAK
EYT kapsamında sigorta bayanlarda 20, erkeklerde 25 yıl hesabında, emeklilik hesabı 18 yaşından başlayacak. Emeklilik başlangıcı 18 yaşın dolduğu tarih kabul edilmekle birlikte 8 Eylül 1999 öncesi farklı hesaplanıyor.
İşsizlik Sigortası Kanunu yürürlüğe girmeden evvel (8 Eylül 1999 öncesi) sigortalı olanlar için Toplumsal Sigortalar Kanunu geçerli olup işe girişin 18 yaş öncesi ya da sonrası olmasına bakılmadan giriş tarihine nazaran kademeli sisteme tabi bulunuyor.
Yine 18 yaş altı çalışmada sigorta başlangıcı olarak kabul edilmenin bir öteki istisnası da 1 Nisan 1981 yılı öncesinde işe girilmesi.
Bu devirde çalışmaya başlayanlar yaşları 16, 17’de olsa birinci kez sigortalı olunan tarih kabul ediliyor, bu da emekliliği öne çekiyor.
EYT kapsamında yapılan müracaatların yılsonuna kadar 2.5 milyona, ilerleyen yıllarda şartları tamamlayacaklarla birlikte 4 milyon 800 bine ulaşması bekleniyor.
Emeklilik süreçleri tamamlananlar peşin ödeme, emekli aylığı, bayram ikramiyesi ve promosyon dahil tüm haklarını alıyor. Mart ayında müracaatta bulunup emekli aylığı en düşük emekli aylığına tamamlananlara farkları yatıyor.
SSK’LILAR BAŞI ÇEKİYOR
EYT ile emekliliğe hak kazananların yaklaşık 1 milyon 665 bini SSK’lı, 88 bin 650’si Bağ-Kur, 496 bini de kamu çalışanlarından oluşuyor.
Başvuru ve aylık bağlanmada SSK’lılar başı çekiyor. İkinci sırada Bağ-Kur’lular yer alıyor. Emekli Sandığı mensubu memurların EYT’ye ilgisinin düşük olduğu görülüyor.
Bu yıl için emekli EYT’den yararlanma hakkına sahip 2 milyon 250 bin kişi olmasına rağmen müracaatta yoğunluk olmadı. Bilhassa kamuda emekliliği hak edenler emekli olmak istemiyor.
En düşük memur maaşı 22bin lira olurken kamu çalışanları emekli olup gelirlerinin düşmesini istemiyor.
BAĞ-KUR’LULAR GSS BORCUNU KAPATMALI
GSS borcu bulunması SSK ve Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalılara emekli aylığı bağlanmasına mahzur olmuyor.
Ancak Bağ-Kur kapsamında emekli aylığı bağlanacak sigortalıların GSS borcunu ödemesi gerekiyor. Kısmi ve yarı vakitli çalışanlar için primler tamamlanabilecek.
SGK mevzuatına nazaran 2008’den sonra isteğe bağlı sigorta priminin sigortalılık müddetine sayılması için 12 ay yatırılması gerekiyor.
Emeklilik dilekçesi de borcun ödendiği tarihte geçerli olacağı için emekli aylığı borcun ödendiği tarihi takip eden ayın başında yatacak.
FARKLI SİGORTA KOLUNDAKİ HİZMETLER
Sigortası 30 Nisan 2008 tarihinden sonra başlayanlar, birinci kez sigortalı çalışmaya başlayanların hangi statüden emekli olacakları ise tüm çalışma ömürleri boyunca en çok çalıştıkları statüye nazaran belirleniyor.
Emekli aylığı bağlanırken prim günü, aylık bağlama, prime temel yarar fiyatına bakılıyor. Son 10 yıl yahut son 5 yıllık yarar meblağı, 2000 öncesi çalışmalar dikkate alınıyor.
Çalışırken yararı yüksek bildirenlerin son on yıl ortalaması, düşük bildirenlerin de 5 yılın ortalaması dikkate alınıyor.
BORÇLANMA PRİMLERİNE DİKKAT
Doğum, askerlik üzere hizmet borçlanması, borçlanmanın yapıldığı statüdeki günlere ya da çalışılan sigorta koluna eklenecek.
Bugün itibariyle SSK’lı çalışanın yaptığı askerlik borçlanması bu sigorta kolu günlerine sayılacak fakat askerliğin yapıldığı devrin prim gününe eklenecek.
Askerlik borçlanmasının son 7 yıl hesabına dâhil edilmesi için askerliğin de tıpkı periyotta yapılmış olması mecburiliği bulunuyor.
HESAP 18 YAŞINDAN BAŞLAYACAK
EYT kapsamında sigorta bayanlarda 20, erkeklerde 25 yıl hesabında, emeklilik hesabı 18 yaşından başlayacak. Emeklilik başlangıcı 18 yaşın dolduğu tarih kabul edilmekle birlikte 8 Eylül 1999 öncesi farklı hesaplanıyor.
İşsizlik Sigortası Kanunu yürürlüğe girmeden evvel (8 Eylül 1999 öncesi) sigortalı olanlar için Toplumsal Sigortalar Kanunu geçerli olup işe girişin 18 yaş öncesi ya da sonrası olmasına bakılmadan giriş tarihine nazaran kademeli sisteme tabi bulunuyor.
Yine 18 yaş altı çalışmada sigorta başlangıcı olarak kabul edilmenin bir öteki istisnası da 1 Nisan 1981 yılı öncesinde işe girilmesi.
Bu devirde çalışmaya başlayanlar yaşları 16, 17’de olsa birinci kez sigortalı olunan tarih kabul ediliyor, bu da emekliliği öne çekiyor.
