Sosyal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle, gelir ve aylık ödemesi yapılanlara, bayramın içinde bulunduğu ayda gelir ve aylık alma kuralıyla, Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı’nda ödenen 1100’er lira 2000 liraya çıkarılacak.
Yaşlılık, malullük, vefat aylığı alan emeklilere ve hak sahiplerine belge bazında 5 bin 500 lira olarak öngörülen aylık taban ödeme meblağı 7 bin 500 liraya yükseltilecek.
En düşük emekli maaşının 7 bin 500 liraya yükseltilmesi nisan ayı ödeme periyodundan itibaren yayımı tarihinde uygulanacak.
SGK İŞÇİSİNE 3 AY FAZLA MESAİ
Kanundaki bir öbür düzenleme ile Toplumsal Güvenlik Kurumuna Ait Kimi Düzenlemeler Hakkında Kanuna süreksiz unsur eklendi.
Buna nazaran, emeklilikte yaşa takılan (EYT) vatandaşların emeklilik süreçlerinin hızlandırılması için Toplumsal Güvenlik Kurumu Başkanlığında 657 sayılı kanuna tabi işçiye, 1 Nisan 2023 – 30 Haziran 2023 tarihleri ortasında 3 ay müddetle, ayda 100 saati ve 2023 yılı merkezi idare bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat fiyatının 10 katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma fiyatı verilecek.
GEÇİCİ PERSONEL ÇALIŞTIRMA MÜDDETİ ARTIYOR
Kanunla, kurumların muhtaçlıkları doğrultusunda süreksiz emekçi çalıştırma müddeti de artırılırdı.
Buna nazaran süreksiz iş durumlarında çalışanların çalışma müddetleri tıpkı vize periyodu içinde 11 ay 29 güne kadar uzatılabilecek. Bu mühletin belirlenmesinde yönetim, kurum ve kuruluşun bağlı yahut ilgili olduğu bakanlık yetkili olacak.
Sürekli emekçi takımlarına yahut kontratlı işçi statüsüne geçişi yapılamadığından süreksiz iş konumlarında çalıştırılmaya devam edilen emekçilerin, bağlı bulunduğu toplumsal güvenlik kurumundan yaşlılık yahut emeklilik aylığı bağlanmasına hak kazanacakları tarihte iş kontratlarının sona erdirilmesini zarurî tutan düzenleme yürürlükten kaldırıldı. Bu halde iş kontratının sürdürülmesi ya da sona erdirilmesi kararının kontratın taraflarına bırakılması amaçlanıyor.
İdare, kurum ve kuruluşlar tarafından çalıştırılan süreksiz emekçiler, çalıştırıldıkları iş yerlerinde geçirdiği hizmet mühleti temel alınarak bu işyerlerinde boş olan daima personel takımlarına geçirilecek.
Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen uzman tabip ve tabip takım yahut konumlarında bulunan işçi ortasında fiyat istikrarının sağlanmasına yönelik olarak ek ödeme yapılacak.
Güvenlik korucuları ve vefatları halinde hak sahiplerine bağlanan emekli aylığı, en düşük 7 bin 500 lira olacak.
Muharip gazi aylıkları ile vefatları halinde yakınlarına bağlanan aylıklar ve güvenlik korucularının emekli aylıklarına ait düzenlemeler 1 Nisan 2023’ten geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girecek.
Yüksek yargı mensuplarının özlük haklarına yönelik unsurları, kanunun yayımını takip eden ay başından, kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen uzman tabip ve tabip takım yahut durumlarında bulunan işçiye yönelik düzenleme ise kanunun yayımını takip eden ayın 1’inde, başka düzenlemeler ise yayımı tarihinde yürürlüğe girecek.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle, gelir ve aylık ödemesi yapılanlara, bayramın içinde bulunduğu ayda gelir ve aylık alma kuralıyla, Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı’nda ödenen 1100’er lira 2000 liraya çıkarılacak.
Yaşlılık, malullük, vefat aylığı alan emeklilere ve hak sahiplerine belge bazında 5 bin 500 lira olarak öngörülen aylık taban ödeme meblağı 7 bin 500 liraya yükseltilecek.
En düşük emekli maaşının 7 bin 500 liraya yükseltilmesi nisan ayı ödeme periyodundan itibaren yayımı tarihinde uygulanacak.
SGK İŞÇİSİNE 3 AY FAZLA MESAİ
Kanundaki bir öbür düzenleme ile Toplumsal Güvenlik Kurumuna Ait Kimi Düzenlemeler Hakkında Kanuna süreksiz unsur eklendi.
Buna nazaran, emeklilikte yaşa takılan (EYT) vatandaşların emeklilik süreçlerinin hızlandırılması için Toplumsal Güvenlik Kurumu Başkanlığında 657 sayılı kanuna tabi işçiye, 1 Nisan 2023 – 30 Haziran 2023 tarihleri ortasında 3 ay müddetle, ayda 100 saati ve 2023 yılı merkezi idare bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat fiyatının 10 katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma fiyatı verilecek.
GEÇİCİ PERSONEL ÇALIŞTIRMA MÜDDETİ ARTIYOR
Kanunla, kurumların muhtaçlıkları doğrultusunda süreksiz emekçi çalıştırma müddeti de artırılırdı.
Buna nazaran süreksiz iş durumlarında çalışanların çalışma müddetleri tıpkı vize periyodu içinde 11 ay 29 güne kadar uzatılabilecek. Bu mühletin belirlenmesinde yönetim, kurum ve kuruluşun bağlı yahut ilgili olduğu bakanlık yetkili olacak.
Sürekli emekçi takımlarına yahut kontratlı işçi statüsüne geçişi yapılamadığından süreksiz iş konumlarında çalıştırılmaya devam edilen emekçilerin, bağlı bulunduğu toplumsal güvenlik kurumundan yaşlılık yahut emeklilik aylığı bağlanmasına hak kazanacakları tarihte iş kontratlarının sona erdirilmesini zarurî tutan düzenleme yürürlükten kaldırıldı. Bu halde iş kontratının sürdürülmesi ya da sona erdirilmesi kararının kontratın taraflarına bırakılması amaçlanıyor.
İdare, kurum ve kuruluşlar tarafından çalıştırılan süreksiz emekçiler, çalıştırıldıkları iş yerlerinde geçirdiği hizmet mühleti temel alınarak bu işyerlerinde boş olan daima personel takımlarına geçirilecek.
Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen uzman tabip ve tabip takım yahut konumlarında bulunan işçi ortasında fiyat istikrarının sağlanmasına yönelik olarak ek ödeme yapılacak.
Güvenlik korucuları ve vefatları halinde hak sahiplerine bağlanan emekli aylığı, en düşük 7 bin 500 lira olacak.
Muharip gazi aylıkları ile vefatları halinde yakınlarına bağlanan aylıklar ve güvenlik korucularının emekli aylıklarına ait düzenlemeler 1 Nisan 2023’ten geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girecek.
Yüksek yargı mensuplarının özlük haklarına yönelik unsurları, kanunun yayımını takip eden ay başından, kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen uzman tabip ve tabip takım yahut durumlarında bulunan işçiye yönelik düzenleme ise kanunun yayımını takip eden ayın 1’inde, başka düzenlemeler ise yayımı tarihinde yürürlüğe girecek.